Responsable Projet ACQPA FROSIO (H/F)

Sixense Engineering regroupe plus de 280 salariés, femmes et hommes, experts, ingénieurs et, spécialisés dans l’ingénierie de l’existant, la maîtrise des risques et des impacts environnementaux. Nos équipes rassemblent des compétences spécifiques sur les sujets de l’Ingénierie de l’existant, du Bruit, des Vibrations et de la Géophysique, répartis au sein des 5 pôles d’activités : Bâtiment et Infrastructure, Environnement, Géophysique, Nucléaire et Résallience.

Missions

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons pour notre pôle Bâtiment et Infrastructure un(e) Responsable Projet ACQPA FROSIO H/F.

Rattaché(e) au Responsable ligne métier, vos missions seront les suivantes :

• Piloter les affaires : suivi et contrôle des travaux de mise en peinture Protection Anticorrosion ;
• Produire : Diagnostic anticorrosion, rédaction des pièces techniques, analyse documentaire des entreprises applicatrices, expertises, inspections, analyses des désordres de peintures, audits, conseils et appui technique pendant la période de garantie ;
• Participer à la vie de l’entreprise ;
• Être acteur du système de management : Veiller au bon déroulement des missions, effectuer des remontées de situations à risques, non-conformités…).

Profil

Titulaire de la certification Inspecteur ACQPA FROSIO, nous vous accueillons au sein de notre agence de St Priest pour développer vos compétences techniques et pratiques.
De nature autonome et rigoureux, vous êtes doté d’un bon relationnel et vous êtes force de proposition.
Vous avez à minima une formation ATEX 0 et GIES 2. Un plus avec la formation « travail en hauteur et port du harnais » serait la bienvenue.
Vous souhaitez rejoindre un bureau d’études tout en ayant une vision opérationnelle de votre métier ? Nous vous proposons de vous accompagner pour développer, améliorer vos compétences et acquérir de nouvelles qualifications.
Des déplacements régionaux sont à prévoir – distance d’environ 3 à 4 heures de Lyon selon le besoin.

Sixense vous offre :

• Une attractivité de la rémunération individuelle et collective ;
• Un Plan Epargne Groupe (CASTOR) avec abondement très intéressant ;
• Des opportunités de carrière au sein d’un Groupe International ;
• Un parcours de formation approprié à chaque collaborateur afin d’assurer son évolution ;
• Des modes de travail permettant une harmonie vie privée, vie professionnelle.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

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