En préambule, quelques mots de Pascal Berger, Directeur Général de Sixense :
Pour faire de notre projet RSE un vrai projet d’entreprise, nous avons souhaité ancrer notre démarche, dès le début, dans le quotidien de nos collaborateurs.
Plusieurs raisons nous ont conduits à mettre en place ce projet :
- Un enjeu fort vis-à-vis de nos collaborateurs actuels et futurs qui sont pour la plupart de plus en plus sensibles aux questions sociales et environnementales.
- Un lien évident entre nos missions et les enjeux sociétaux et environnementaux : nous apportons des solutions autour des mobilités, de la pérennisation des infrastructures et de la sécurité de leurs usagers, ainsi que de l’adaptation au changement climatique.
- Des attentes de nos clients, partenaires et parties prenantes, qui souhaitent connaître nos engagements et actions RSE dans le cadre de nos activités.
La RSE chez Sixense, un projet participatif
Tout a commencé avec un groupe de travail lancé en 2022
Pour que nos engagements RSE soient en phase avec la réalité terrain de nos activités, nous avons adopté un mode de fonctionnement participatif et représentatif de nos équipes. Les groupes de travail et les synergies entre les différents acteurs du projet (collaborateurs, Direction et holding) nous ont permis de définir une stratégie RSE robuste et un plan d’action cohérent et accessible qui puisse engager l’ensemble de nos filiales. Pour mener à bien ce plan d’action, nous avons défini, pour chacun de nos engagements RSE, un ensemble d’outils et de moyens, organisationnels et humains.
Nous vous invitons à découvrir dans la vidéo ci-contre la démarche RSE mise en place par Sixense.
Véritable projet structurant pour l’entreprise, la RSE chez Sixense est l’affaire de toutes et tous, tous les jours et dans toutes nos missions.
Pour faire du quotidien, l’occasion d’agir.
Comment s'articule la démarche RSE de Sixense ?
Nous avons structuré notre politique RSE autour de 15 engagements, répartis autour de 3 piliers :
Economie & Gouvernance :
- Nous nous engageons, au quotidien, à concevoir et à mettre en oeuvre avec nos clients, partenaires, fournisseurs, sous-traitants et parties prenantes, des solutions au service de la préservation des territoires, la durabilité des infrastructures et la sécurité des personnes.
Social, Humain, Sociétal :
- Nous nous engageons à mettre l’humain au cœur de nos préoccupations, en veillant à la sécurité, la santé et le bien-être de chacun de nos collaborateurs. À leur proposer un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, un environnement où chacun pourra exprimer son engagement citoyen.
Environnement :
- Nous nous engageons à intégrer, à tous les échelons et à chaque étape de nos process, les enjeux environnementaux. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et notre consommation énergétique, à conduire des politiques d’achats éco-responsables et à développer l’économie circulaire pour optimiser nos ressources, réduire nos déchets et notre empreinte numérique.
Découvrez ci-dessous nos 15 engagement RSE :
Social, Humain, Sociétal :
4) Assurer la sécurité de tous nos collaborateurs sur leur lieu de travail
5) Veiller à la santé et au bien-être au travail de tous nos collaborateurs
6) Garantir l’égalité et la mixité femmes-hommes
7) Développer des parcours professionnels durables pour tous nos collaborateurs
8) Lutter contre toutes les formes de discrimination et encourager l’inclusion
9) Favoriser l’engagement citoyen de nos collaborateurs
Environnement :
10) Intégrer les enjeux environnementaux au cœur de nos activités, à tous les échelons de l’entreprise
11) Réduire notre consommation d’énergie
12) Conduire des politiques d’achats éco responsables de nos matériels, équipements et services
13) Diminuer l’empreinte carbone de nos déplacements professionnels et pendulaires
14) Développer l’économie circulaire et garantir une bonne gestion de nos déchets
15) Réduire notre empreinte numérique