En vous offrant un cadre de travail bienveillant et flexible
La préservation de votre santé et de votre bien-être au travail est l’un des leviers permettant de garantir la cohésion et la motivation des équipes.
Notre ambition est de vous offrir un cadre de travail bienveillant et flexible, propice à l’épanouissement de chacun, en vous garantissant un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
En écoutant, en sensibilisant et en agissant
Chez Sixense, notre politique de qualité de vie et des conditions de travail s’illustre par :
- Une enquête de satisfaction annuelle transmise à tous et dont découlent des plans d’action à court et moyen terme, spécifiques à chaque entité
- Des analyses ergonomiques
- Des mesures de prévention des risques psychosociaux
- La mise à votre disposition d’outils e-learning dédiés à la QVT
- Et la communication, le partage et la promotion de l’ensemble des initiatives menées au sein de nos entités pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs
Informer pendant la semaine de la QVT
Chaque année, pendant la semaine de la Qualité de Vie au Travail, les collaborateurs de Sixense Engineering ont la possibilité d’assister en ligne ou en replay à des conférences et des webinaires, et d’accéder à des ressources en lien avec la QVT.
En 2022, le thème principal proposé par Trajeo’h, une association de VINCI dédiée au handicap, était » Concilier vie professionnelle et vie personnelle, comment trouver l’équilibre ? ».
Cette initiative permet à nos collaborateurs de s’informer et d’échanger sur des sujets comme » Carrière et Parentalité » ou » Comment mettre au clair les priorités entre gestion du temps et des espaces », ou encore » Être aidant familial, comment se sentir légitime ? ».
Réduire la pénibilité grâce à des solutions innovantes
Les équipes de Sixense Monitoring installent des capteurs et prennent des mesures dans des conditions qui ne sont pas toujours évidentes, par tout temps, sur des parties peu accessibles d’ouvrages ou encore sur des chantiers.
Dans le cadre des mesures CND (contrôles non destructifs) réalisées sur les ponts, nous devons travailler en sous-face, avec les bras levés pour polir puis mesurer les torons de précontrainte.
Pour réduire la charge physique et les troubles musculosquelettiques (TMS), nous avons sélectionné un exosquelette léger et peu encombrant qui permet de garder les bras à hauteur d’épaule, sans effort, et de réaliser des mesures de meilleure qualité. Les postures sont bien plus confortables pour les collaborateurs, avec une fatigue bien moindre.
Organiser des formations sur la santé mentale et le bien-être au Royaume-Uni
Pour notre entité Sixense au Royaume-Uni, la santé mentale et le bien-être au travail des collaborateurs sont une priorité. Dans ce cadre, nous formons et sensibilisons l’ensemble de nos collaborateurs avec pour objectif :
- De les informer sur la santé mentale
- De lutter contre les préjugés
- De veiller à leur propre santé mentale et à leur bien-être
- De développer leur confiance en soi pour soutenir un collaborateur susceptible de souffrir d’un problème de santé mentale
Cette formation, très appréciée par nos collaborateurs, leur permet d’apprendre à repérer les indicateurs d’un éventuel problème de santé mentale ainsi qu’à connaitre les bonnes pratiques pour soutenir une personne en détresse
Renforcer la cohésion en participant à un projet de reforestation avec nos familles
En 2022, l’ensemble de nos collaborateurs de Sixense Mexique se sont retrouvés à Acopilco, à l’ouest de Mexico, pour une initiative conviviale et pleine de sens : participer au reboisement local en plantant chacun une cinquantaine de pins endémiques de la région.
Cette initiative a également permis de faire connaissance et d’échanger avec les familles de chacun, un moment de partage autour d’une activité d’utilité publique et qui a renforcé la cohésion.